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TRENSURB DIVULGA RELAÇÃO DE APRENDIZES PARA O ESTAÇÃO EDUCAR 2008

17.12.2007

Lista traz a nominata de 37 adolescentes selecionados. Sistema de cotas assegura metade das vagas para meninas e para negros.

O processo público de seleção para o Programa Estação Educar 2008 da Trensurb, iniciado no dia 5 de novembro passado, foi concluído nesta segunda-feira, 17, com a divulgação da nominata dos 37 aprendizes selecionados para conviverem na empresa a partir de março.

A Trensurb recebeu 467 inscrições, dentre os quais 120 foram sorteados e realizaram as etapas seguintes de seleção, através de testes psicotécnicos e dinâmica de grupo.

O processo de seleção definiu os 37 jovens, considerando, ainda, um sistema de cotas que previu 50% destas vagas para mulheres e também para negros. Além destes, três vagas serão ocupadas por indicações do Ministério Público, entre adolescentes em conflito com a lei. Outras 13 vagas estão reservadas para os aprendizes de 2007 que, no próximo ano, realizarão cursos de iniciação profissional nas escolas do Serviço Nacional da Indústria (Senai), em Porto Alegre e Canoas. Ao todo, são 50 vagas.

A lista dos selecionados para 2008 é a seguinte:

ADRIANA AMARAL DE ARAUJO
ANA PAULA DE OLIVEIRA MACIEL
ANDERSON AMARAL MACHADO
ANDERSON LUIS DALBON DOS SANTOS
BRUNA NATHASHA PIRES ROSA
CAMILA ANGER DOS SANTOS
CAMILA BEATRIZ DE MORAIS
CATIELE RODRIGUES LARA
DOUGLAS DE OLIVEIRA SILVEIRA
EDUARDO DA ROSA SANTINI
ERIC MARCEL SARAIVA SANTOS
EVERTON DA SILVA OLIVEIRA
FLAVIO JUNIOR DA ROSA PALHANO
FRANCIELE CARVALHO DA SILVA
FRANCIELE CARVALHO DE V ARGAS
FRANCIELE DO NASCIMENTO
GABRIEL DE SOUZA RAMOS
GUILHERME SANTOS VALADAS
GUSTAVO HENRIQUE DA SILVA LIMA
ITALO CESAR GONÇALVES
JESSICA APARECIDA DA SILVA RODRIGUES
JONATHAN NASCIMENTO PEREIRA
JULIA GOMES DA SILVA
LEONARDO SARAIVA ROCHA
LUCAS PAIM VELHO
MOEMA DA CRUZ PACHECO
NICOLAS AUGUSTO DE JESUS ASSIS
NYKYTA RAYSSA GIL JARDIM STABINSKI
PATRICK FERNANDO PONCIO ALVES
REBECCA DIAS COUTO
SABRINA ANTUNIS CORREA
TAILINE H. DE OLIVEIRA LIMA
TATIANE VARGAS DA ROSA
VANESSA BRUNO FERNANDES
THIAGO FREITAS

Os objetivos do Programa Estação Educar

O Programa Estação Educar é a principal ação desenvolvida anualmente pela empresa, na área da Responsabilidade Social, pois mobiliza, além dos jovens contratados e seus familiares, diversos públicos com os quais a empresa convive, desde empregados e acionistas, até fornecedores e comunidade. Em 2006, o programa recebeu, da Bienal de Marketing da Associação Nacional de Transportes Públicos (ANTP), o reconhecimento de ser uma das três principais experiências no País na categoria Marketing de Responsabilidade Social. Em 2004, o Programa já havia conquistado a premiação "Construtores da Paz" da Assembléia Legislativa do RS, quando da realização da campanha "Paz é a gente que faz".

Anualmente, desde 2003, a empresa contrata como menores aprendizes, 50 adolescentes na faixa etária entre 15 e 16 anos, matriculados em escolas públicas, cursando a 7ª ou 8ª série do ensino fundamental e cujas famílias tenham um rendimento máximo de meio salário mínimo por pessoa. Os jovens recebem a oportunidade de introdução ao mundo do trabalho e um contato com uma variedade de atividades que complementem sua educação formal, lhes habilitando a se tornarem multiplicadores de tais conhecimentos em suas comunidades, estimulando, assim, a geração de renda.

Os adolescentes contratados desenvolvem as atividades na empresa, de março a dezembro, durante o turno inverso ao da escola, sendo requisito básico para sua permanência no Programa, a comprovação da freqüência e desempenho escolar. Durante este período, recebem, mensalmente, o valor correspondente à metade do salário mínimo, vale-transporte e gratuidade no uso do metrô, alimentação no restaurante da empresa (café manhã ou tarde e almoço), atendimento médico, odontológico e acompanhamento psicológico e pedagógico.

Entre as atividades desenvolvidas pelos adolescentes do Estação Educar, estão a realização de cursos básicos de informática e de edificação, além do contato com o trabalho desenvolvido nos diversos setores da Trensurb, acompanhados por empregados que desempenham o papel de monitores. Participam, também, de atividades esportivas e oficinas de aprendizado alternativo, que possam lhes gerar renda, tais como curso de reciclagem de papel, técnicas de serigrafia, elaboração de lanches rápidos, estética afro, técnicas de fotografia, entre outros. Paralelo a isto, a empresa desenvolve trabalhos coletivos, inclusive com familiares, quando há discussões sobre temas da atualidade para os jovens, como sexualidade e prevenção ao uso de drogas.

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